第一，作风建设体现在政治上，就是要对党绝对忠诚，争当信念过硬的答卷人，做一心向党的追随者

 “天下至德，莫大于忠。”忠诚，是一种品格、一种信仰，也是一种作风养成。对党绝对忠诚是共产党人的根本政治要求，也是干部作风建设的本质要求。但时下，有些党员干部不讲政治，不守规矩，不注重自己的言行，在党不言党、在党不爱党、在党不护党，甚至出现“端起碗来吃肉，放下筷子骂娘”的现象。有的干部当面一套，背后一套，对上级决策部署表面上坚决落实，执行中我行我素。这些都是作风问题在政治上的具体表现，必须从思想上廓清迷雾、在行动上坚决抵制。

   一是要坚定理想信仰不懈怠。理想、信仰是一个人的精神支柱，是一个人追寻的终极目标，是一个人对自己生命的再创造。任何一个人，在任何时期、任何地方，大到维护国家民族的团结统一，小到维护家庭单位的安定和谐，都应当树立和坚守自己的理想信仰。理想信仰坚定，忠诚才有坚实的思想基础；理想信仰缺失，忠诚的根基就会动摇。我们要坚持不懈地加强理论武装，把理想信仰建立在对马克思主义的深刻理解之上，建立在对历史规律的深刻把握之上，建立在对中国特色社会主义的深刻认识之上。就当前来讲，最重要的是要学通弄懂做实习近平新时代中国特色社会主义思想，这是我们党的行动指南，是当代马克思主义。大家不管在党校，还是在平时，都要认真研读十九大报告和习近平总书记系列重要讲话的原著原稿，全面掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的理论脉络、丰富内涵、精神实质、重要观点，在学思践悟中融会贯通，在真信真用中提高本领，努力成为伟大思想的坚定信仰者和忠实实践者。

  二是要坚决维护核心不动摇。一个政党，核心至关重要；一个国家，领袖关乎前途。维护党的权威和党的领袖的权威，始终是马克思主义政党的基本原则。从我们党近70年的执政经验来看，团结带领亿万人民团结奋斗，一刻也离不开领导核心凝心聚力；进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，一刻也不能没有党的领袖把舵领航。党的十八届六中全会确立了习近平总书记在党中央、全党的核心地位，这是历史的选择、人民的选择，也是时代的选择。大家要通过在党校的学习培训，深刻认识习近平总书记核心地位形成的历史必然性，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决忠诚、维护、看齐习近平总书记这个全党拥护、人民爱戴、当之无愧的党的核心、军队统帅、人民领袖，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

  三是要坚守纪律规矩不走样。对党忠诚，不是看表态有多快、调门有多高，而是要落实到一言一行中，体现在严格遵守党纪党规特别是政治纪律和政治规矩上。要牢记“政令之中有政治”，把“四个意识”和“四个服从”体现在坚决贯彻党中央的路线方针政策和决策部署上，闻令而动、依令而行、令行禁止，确保政令贯通到底、落到实处。要牢记“细节之中有政治”，不仅在大是大非问题上要坚定政治立场，而且在工作和生活细节中要坚守政治原则，遇事多想一想政治要求，办事多想一想政治规矩，处事多想一想政治影响，始终做到头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明。

 第二，作风建设体现在业务上，就是要大兴学习之风，争当能力过硬的答卷人，做一技之长的好行家

 “高素质”“专业化”，已经成为新时代合格党员的标配。无论是单位负责人还是业务骨干，都必须要有与岗位相匹配的能力水平。从我市干部队伍来看，总体是好的，是有能力、有执行力的。但也有一些干部不重视学习、研究和思考，专业能力偏弱，说外行话，干外行活，凭主观决策，靠经验办事，提不出新思路，拿不出新举措，打不开新局面。解决这些问题，最有效的办法就是学习。这也是十九大报告把增强学习本领放在增强“八种本领”之首的原因。

  一是要加快知识更新。当今时代是一个“知识大爆炸”的时代，知识的保质期越来越短，思想的折旧率越来越快，能力的迭代率越来越高，如果不注重学习充电，能力素质就跟不上时代发展、形势变化、现实需要。现在，“一招鲜、吃遍天”的时代早已一去不返，一天不学习、两天不上网、三天不读报、几天不看书，就会思维闭塞、眼界狭隘、脑筋迟钝，跟不上发展潮流。像互联网金融、虚拟现实、区块链等等，都是全新的知识，一定要积极跟踪学习，使自己的知识结构经常得到更新优化。

  二是要注重实践锻炼。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。我们学知识、懂理论，不是为了附庸风雅、装点门面，而是为了提升能力、干好工作，否则就成了“赵括”，被“秦军”大败。要坚持理论联系实际，立足岗位职责，在学中干、干中学，以学促干、学用相长。要善于向群众学习、向基层学习。正如习近平总书记所说，“群众是真正的英雄。要充分相信群众，从人民群众的伟大创造中汲取智慧和力量。”要加强调查研究，既要到工作局面好、任务推进快的地方去总结经验，又要到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去研究问题，不断提高驾驭复杂局面、解决实际问题的能力。

  三是要敢于创新创造。创新是引领发展的第一动力。新形势下，很多工作没有模板可以借鉴、没有先例可以参考，比如，征地拆迁、信访维稳、环境污染、脱贫攻坚中的突出问题，都是我们要啃的“硬骨头”，都是我们要接的“烫手山芋”。如果抱着“过得去”“还可以”的想法，靠老办法、依旧惯例，是行不通的、也是解决不了的。唯有以改革的思路、方法和创新的勇气、朝气，才能闯出新路、实现突破。比如，先锋铜陵APP、共享农房试点等，都是攻坚克难、创新突破的结果。所以，要当好新时代答卷人，我们必须有逢山开路、遇水搭桥的精神，解放思想、开动脑筋，跳出思维定式，摆脱固定模式，大胆探索、先行先试、稳扎稳打，才能不断征服前行路上的“娄山关”“腊子口”。

 第三，作风建设体现在工作上，就是要敢于担当负责，争当责任过硬的答卷人，做一抓到底的实干派

 习近平总书记多次指出，敢担当、善作为是领导干部必备的基本素质，并强调干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。当前，我市干部的责任心、事业心总体是好的，但也有部分干部担当缺失。有的“爱岗”不敬业、出勤不出力，对待工作“被”字当头、消极应付；有的求稳怕乱，不敢担当，只要不出事，宁可不干事；有的不讲批评、只讲和气，遇到矛盾绕道走，遇到群众诉求躲着行，出了问题上推下卸。这些都是体现在具体工作上的作风问题。大家一定要有“责重山岳”的压力感，切实增强“一日无为、三日难安”的责任感，始终把为党尽责、为民干事作为执着追求，与广大干部群众一起上、一块干，努力干出铜陵转型发展的浩大声势，画出现代化幸福美丽新铜陵的磅礴画卷。

 一要有主动作为的精神。干部干部，干是当头的。铜陵要打造世界铜都、融入长三角经济圈，我们的每个部门、每个行业和每名干部都要对标先进、主动作为。只有每个“引擎”、每个“零件”都高效稳定运转起来，铜陵的发展才能跑出更好的速度。比如，市委党校连续三年荣获安徽省辖市党校（行政学院）办学质量评估第一名，这是非常了不起的，如果每个部门的工作都能在全省争先进位，铜陵的发展在全省的位次肯定名列前茅。所以，大家一定要有争先意识和实干精神，遇到第一就去争，主动拉高工作标杆，自觉把本地区本部门本单位的工作对标先进水平去衡量，扬长补短、急起急追，把优势做得更强，把差距缩得更小，确保各项事业齐头并进、突飞猛进。

 二要有抢抓机遇的意识。事业发展，关键处往往就那么几年、几步，如果抓住了机遇，就能乘势而上、抢先领跑。比如，合肥、芜湖这几年新能源汽车产业发展得很好，之所以有这样的态势，就是因为他们在2012年抓住了国家发展新能源汽车产业的机遇，率先出台相关扶持政策，形成了产业发展的洼地效应。联系我市实际，在同样的形势、环境和条件基础上，为什么有的地方几年时间就能实现大变样，有的地方却涛声依旧、不见起色？我想，这与大家识机遇、抢机遇、用机遇的意识是密不可分的。现在新技术日新月异，新业态层出不穷，如果站得高、看得远、谋得准，就能抢先确立胜人一筹的竞争优势；如果看一看、等一等、歇一歇，那么就可能丧失先机、处于劣势。所以，大家一定要有开阔的视野、前瞻的思维、战略的眼光，主动顺应新一轮科技革命和产业变革的趋势，积极抢抓机遇、敢于求新求变。特别是对认准的事情、看好的项目，要立即行动，全力跟进，千万不要在瞻前顾后、患得患失中错失良机。

 三要有一抓到底的韧劲。不忘初心，方得始终。初心易得，始终难守。做任何事情要想取得成功，必须要有坚定执着的精神和一抓到底的韧劲，绝不能大而化之、实而化虚，更不能朝三暮四、缺乏定力。要以钉钉子的精神，一锤接着一锤敲，一件接着一件抓，一项接着一项推，绝不能东一榔头西一棒槌，虎头蛇尾、半途而废。比如双招双引工作，不是简单的“招”和“引”，而是激烈的“争”和“抢”，可以说是八仙过海、各显神通。大家一定要有永不懈怠的精神，锲而不舍地去沟通、去洽谈，绝不能碰到一点困难就打退堂鼓，遇到一点挫折就掉链子，受到一点冷落就觉得伤自尊。特别是对人才引进、项目落地中遇到的难题，要千方百计去破解，不能因为工作不到位使人才引不来、项目落不下。

 第四，作风建设体现在宗旨上，就是要走好群众路线，争当服务过硬的答卷人，做一心为民的勤务员

 心怀群众是党员干部必须具备的一种情感，从对群众感情的深与浅、真与假，就能看出一名干部作风的好与坏。现在有的干部不善于与同群众打交道、做朋友，不善于引导群众、说服群众，害怕与群众面对面，害怕走到群众中去；有的只唯上、不唯下，对领导吩咐和关注的事不遗余力去办，对群众的呼声和要求不闻不问。这些都是脱离群众的表现，最终贻害的是党的事业。各级干部须臾不能忘记手中的权力是谁赋予的、是为谁服务的，要始终把人民放在心中最高位置，认真践行以人民为中心的发展思想，走好群众路、办好百姓事。

 一是要多增群众认同感幸福感。有一幅对联，“得一官不荣，失一官不辱，勿道一官无用，地方全靠一官；穿百姓之衣，吃百姓之饭，莫以百姓可欺，自己也是百姓。”这副对联，语言很直白，道理很深刻。老百姓是我们的衣食父母，我们一定要感念百姓之恩，像对待家人一样对待群众，像办好家事一样为群众办事，真正让群众感受到党的温暖。比如全国优秀县委书记廖俊波几十年如一日，舍小家、为大家，带领群众脱贫致富、真心实意为民造福；还有扎根小岗6年，带领群众致富的沈浩同志，以及我们身边每年评选的各行各业的“铜陵好人”，等等，他们都是服务为民的好典型，都是群众认可的好干部。举这些例子，就是想说明一个道理：群众在我们心里的分量有多重，我们在群众心里的分量才能有多重；我们对群众的感情有多深，群众对我们的感情才能有多深。

 二是要多到基层察实情谋实策。惠及群众的规划、政策、举措，坐在办公室里苦思冥想是想不出来的，在文件堆里找来找去也是找不出来的。我们有的同志，不深入基层，不掌握实情，就“拍脑袋”决策，“拍胸脯”保证，结果出了事就“拍屁股”走人。一些群体性事件的发生，往往跟干部作风不扎实有着直接关系。同样，一些长期以来影响社会稳定的纠纷积怨得以解决，正是领导干部深入调查研究、找出问题症结、采取有效措施带来的结果。实践告诉我们：只有转变作风、深入基层，才能做好群众工作。因此，我们要时刻把人民群众的安危冷暖挂在心上，听真话、察实情，找准改革发展的难点、抓住群众关心的热点，真正把作风体现在破解难题上、把工作做到群众心坎上。

 三是要多解群众操心事烦心事。事物每天都在变化，群众的操心事、烦恼事每天也在发生。对老百姓来说，他们身边的每一件琐碎小事，都是实实在在的大事。解决好这些事情，是我们各级各部门在新时代考卷上需要重点应答的问题，每一笔、每一划都要经得起历史和人民的检验。去年，我们开办了《民意直通车》栏目，对群众关心的饮用水安全、油烟扰民、小区停车、校车安全、菜市场和小区脏乱差等问题予以曝光，现场问效。这些问题，都是群众反映强烈的民生问题，也是职能部门用点心思和精力就能解决的问题，为什么非要等到媒体曝光了、领导批示了才去解决？大家作为领导干部，既要登高望远，观大势、把大局、谋大事，也要眼睛向下，以“天下大事必作于细”的态度，认真办好老百姓天天有感的民生实事。唯如此，群众心中的“那杆秤”才会有我们的分量，才会跟着我们干事创业。

 第五，作风建设体现在品行上，就是要保持清正廉洁，争当操守过硬的答卷人，做一身正气的清白官

  清白为官、廉洁奉公，这是每一个领导干部从政的基本底线。领导干部只有做到光明磊落、一身正气，才能有魅力、有威信，才能带好队伍。如果台上讲一套，底下另做一套，下面的干部虽然嘴上不说，但是心里肯定看不起你。大家要始终牢记“打铁必须自身硬”的道理，不断强化敬法畏纪的思想自觉和行动自觉，对标道德高线，守住法纪底线，确保廉洁上不出任何问题。

  一是要绷紧纪律之弦。思想上“短一寸”，行动上就会“松一丈”。组织上培养一名干部不容易，但自毁前程往往在朝夕之间，这方面例子很多、教训很深。党的十八大以来，全国共立案审查省军级以上党员干部及其他中管干部440人，其中处理部队军级以上干部近200人；纪律处分厅局级干部8900余人，处分县处级干部6.3万多人，数字令人痛心，案件令人警醒。希望大家切实增强法纪意识、自律意识，主动在思想上划出红线、在行为上明确界线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，不越雷池半步。

  二是要用好手中之权。权力姓“公”不姓“私”，这个道理每个人都懂，但面对诱惑和利益，还是有一些干部滥用权力、以权谋私、中饱私囊。权力是把“双刃剑”，正确行使能够造福群众，滥用乱用就会伤人伤己。大家一定要牢固树立权为民赋、权为民用的权力观，以如临深渊、如履薄冰的态度对待手中的权力，把好用权的“方向盘”，系好廉洁的“安全带”，始终做到依法用权、谨慎用权、秉公用权、为民用权，决不能让权力冲昏了头脑、蒙蔽了心智、错乱了行为。

  三是要保持浩然之气。胸中有正气，才能抵御各种歪风邪气的侵蚀。大家要自觉践行社会主义核心价值观，始终保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，明是非、辨善恶、知廉耻，坚决抵制关系学、潜规则等庸俗腐朽的政治文化，努力做到怀德自重、洁身自好、清廉自守，永葆共产党人的浩然正气。